Por: Manuel Rivera León

Bogotá, Colombia

Los ecosistemas de aprendizaje y desempeño en las organizaciones se caracterizan por ser soluciones que apoyen eficazmente el trabajo y la gestión del talento. Para entender de qué manera se pueden implementar ecosistemas de aprendizaje y desempeño con la tecnología adecuada es necesario hacer una revisión de los procesos actuales de gestión del talento de cada organización, de esta manera y conociendo la cultura organizacional se pueden emprender iniciativas que sean transversales a toda la compañía y que específicamente apoyen frentes de : aprendizaje autónomo y estructurado, gestión del conocimiento, redes sociales o de expertos, soporte al desempeño y gestión del talento.

Un punto destacado para tener en cuenta antes de implementar o enriquecer los ecosistemas de aprendizaje y desempeño es entender sobre todo los intereses del capital humano, hoy, las personas buscan a las empresas para que estas sean unas mediadoras en el desarrollo y cumplimiento de los sueños de cada quien. Por ello, debe contemplarse un programa sólido que pueda gestionar el talento sin importar la perdurabilidad de una persona al interior de la organización.

Foto por: Manuel Rivera

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